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作者：孔繁健
時光荏苒，從2006年畢業加入BOB登陆 的核心高端路由器團隊以來，已有18個年頭了。這18年裏，我幸運地與團隊共同成長，從第一款SR8800產品，到後來的CR16000、SR8800X/XS、CR16010H-F/CR16018-F，再到最新的CR16000-M、CR1600E-F……從一款款經典產品的推出，到如今技術的不斷迭代升級，留下了無數難忘的回憶。
而我，也經曆了從產品測試、驅動開發、項目經理，再到開發代表的各個崗位鍛煉；一轉眼，已從一個愣頭小子，“長”成中年大叔了。這一路成長，回想起來感觸良多，特別感謝很多領導、同事的悉心教導和幫助。
我和核心高端路由器的故事，就先從新員工的時光開始講起吧。
一、憶青蔥少年：和核心高端路由器的“初體驗”
每個新員工的職業生涯都有一個與公司“第一次親密接觸”，對我而言，這一刻，開始於我的新員工導師——老李。
當時我們是一幫子新同學，由產品經理老樂一股腦兒領了回來，就在我們對部門的工作內容還在東猜西想的時候，老樂轉手就把我們打包給了老李。那個時候，我們剛從學校出來，對數通基本上一竅不通。老李輕車熟路，上來就給我們七八人組了一個“專項訓練營”，開始“操練”。從最基礎的二層轉發、VLAN講起，到後麵的三層轉發，再到OSPF、BGP這些基本的路由協議，再接著組播。老李理論和實際基礎紮實，講得非常好，二期不光他自己講，還把我們分到不同的小組學習和開展競爭，我自己每天要負責給別的同學講分到的內容，還不忘找了幾個交換機搭起來給練習上機操作。
當時感覺就是:“太有趣太充實了！這些東西從來都沒有聽過！”，知識的海洋似乎從來沒有這樣廣袤過，大夥一個個跟打了雞血似的，每天知識點都要學習整理到晚上11、12點，暗地裏相互比誰的學習總結老李打分更高。周末呢，自己又主動跑過來上機操作。每天都學到很多新東西，又感覺有更多東西迫不及待需要學習，非常地充實，也非常地有激情。我們不斷挑戰自我，努力把理論轉化為實踐。現在回憶起來，那真的是一段十分美好的時光。
二、體會產品的內核：合力拚搏、使命必達
漸漸地，我從一名測試新員工開始，到後麵的驅動開發，參與了越來越多的項目，也逐漸承擔起更多責任。在這個過程中，我漸漸體會到我們的產品是有獨特內核的。這裏的故事很多，它們也都在我的工作曆程中留下了深深的烙印，曾經參與的CQ8LF單板開發就是其中的一個：
CQ8LF單板是為21年電信、移動等多個重要集采項目開發的一款高性能800G單板。整板12塊大芯片，11萬Pin，還涉及多個大難度邏輯開發，複雜度和技術挑戰都非常高。而進度又受到了2020年初疫情等原因的影響，為滿足當年集采測試剛性時間點，我們麵臨質量和進度的雙重高壓力。
在回板聯調階段，依據當時的形勢，領導給我們定了一個目標：“一周內業務調通！”
接到這個任務，我們立馬召開動員會，硬件、驅動、邏輯各領域圍繞這個目標全力以赴：細化準備工作，拉了聯調專用的企業微信群，保證時刻響應和通報問題。基本上一個阻塞性問題拋出來，立即就有相關模塊的兄弟撲上去，每天淩晨項目經理們都帶著一幫兄弟在8樓挑燈夜戰。經過一周的持續努力，我們成功做到了：一天上電完成，一周業務打通！
這個最初看似“不可能完成的任務”，最終真的被大家合力達成了！可以說極大地鼓舞了大家的士氣和信心！
類似的例子不勝枚舉。在跟蹤和解決一個潛藏很深的邏輯問題上，團隊上下一心，開發和測試一起籌集20多塊單板專項搭環境複現，曆經三個月，不惜代價最終把問題定位和解決；在轉發芯片上曾經出現低概率堵死的致命問題，問題一旦出現流量和業務就會中斷，影響是非常大的。在發生問題後，團隊也保持節奏高度一致，集結全測試環境複現摸規律，進而分析問題觸發真正根因。就是在這種不屈不撓，迎難而上的精神下，大家及時在參加移動集采前找到了問題解決的可靠方案。
已經數不清有多少次清晨第一縷陽光照進實驗室時，我們依然還在自己工位埋頭苦幹。
已經數不清有多少次剛收到一線反饋的網上問題，我們5分鍾後就拉齊了所有研發專家在小黑板前討論。
已經數不清為了和現場集采測試做到同步，內部鏡像環境要時刻保持高度緊張和密切配合，多少次討論都在深夜才能開展。
這就是我體會到的我們團隊特有的一股子精神氣：合力拚搏、使命必達！
三、努力踐行，燃燒光和熱
這也是我理解的，我們路由器產品線團隊的一個內核、一個特質；我相信在這個團隊的每一個人，時時刻刻都在被它深刻地影響著，並努力踐行著。如今，數字時代已經進入算力時代，隨著AIGC時代、算力網絡、物聯網時代更高更強的路由器新產品研發和推出，我們的精神相信一定可以在團隊中傳承下去，繼續散發著光和熱，照亮彼此，也照亮前方！
品牌故事大賽
